Álláspiaci színesek
Rendetlen az asztalod, vagy csak a fejedben dúl a káosz? – A kettő jobban összefügg, mint hinnéd!
Volt már olyan napod, amikor a gondolataid úgy száguldoztak, mint egy szétesett vonat, és közben az íróasztalodon is olyan volt a helyzet, mintha egy papírcunami csapott volna le? Nem véletlen: a fejben lévő zűrzavar gyorsan kivetül a fizikai környezetre is – és fordítva
-
írta Gal Erika
ÁLOMÁLLÁS? Ugyan már! Íme a brutális fordítókulcs az álláshirdetésekhez – végre kimondjuk, mit jelentenek VALÓJÁBAN a hangzatos ígéretek!
Te is ismered azt az érzést, amikor egy álláshirdetés úgy hangzik, mint egy romantikus ígéret… aztán kiderül, hogy valójában egy toxikus kapcsolat előszobája?Nem vagy egyedül
-
írta Gal Erika
Le akarod nullázni az esélyeidet? Íme a 7 brutál hiba, amivel garantáltan nem kapsz állást
Állást keresel? Gondolkodsz a váltáson? Mielőtt elküldöd az első önéletrajzot, jobb, ha tudod: a HR-esek szerint a legtöbb jelentkező már az első pár másodpercben elvágja magát
-
írta Gal Erika
Csendes kivonulás: tényleg a Z generáció rombolta le a munkahelyeket – vagy végre kimondták azt, amit mindenki évtizedek óta érez?
A TikTokon 2022–23-ban berobbanó „csendes kivonulás” úgy söpört végig a neten, mintha a Z generáció találta volna fel a lustaságot
-
írta Gal Erika
Visszatérés szülés után a munka világába? – SENKI nem beszél arról, miért van mégis hatalmas esélyed!
Rengeteg friss anyuka érzi úgy: a munkaerőpiacra visszatalálni kisgyerekkel szinte lehetetlen
-
írta Gal Erika
Tényleg kezelhetetlen a Z generáció? Vagy csak a cégek nem értik, mit akarnak?
A Z generáció már itt van – hangosabban, tudatosabban és magabiztosabban, mint bármelyik korosztály előttük
-
írta Gal Erika
Sokkoló igazság a karrierről: nem a „szerencsés csillagzat” dönt – ezek a készségek visznek előre!
Sokan hiszik, hogy a munkaerőpiacra vagy jó adottságokkal születünk, vagy örökre hátrányból indulunk
-
írta Gal Erika
7 brutális hiba az álláshirdetésekben, amitől a jó jelöltek úgy menekülnek, mint a tűztől – Te vajon elköveted őket?
A legtöbb cég azt hiszi, egy álláshirdetés összedobása gyerekjáték: kiírjuk, megosztjuk, aztán majd özönlenek a szuperjelöltek
-
írta Gal Erika