Álláspiaci színesek
Álláspiaci színesek
Így teheti tönkre az MI az álláskeresésedet – és így fordíthatod mégis a javadra
A mesterséges intelligencia ma már ott van minden álláskeresési tanácsban, de kevesen mondják ki: rosszul használva inkább rontja az esélyeket, mint javítja
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Nem az IQ dönti el, ki a jó vezető – hanem az, hogyan bánik az emberekkel
Sokáig az a kép élt a fejekben, hogy az ideális vezető kemény, távolságtartó és érzelemmentes
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Az AI leleplezte a HR-t: ezért omlik össze a People & Culture modell, és így találhat új szerepet a szakma
Évekig próbálták eladni, hogy a HR már nem adminisztráció, hanem élmény
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
HR-rémálom vagy gördülékeny működés? Meglepő okból könnyebb ma HR-esnek lenni ott, ahol az IT rendben van
Papíron a HR feladata az emberekről szól
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Nem az AI rúg ki, hanem a főnököd nem látja a valóságot – ezért hullanak el tömegek a cégeknél
Amikor bejelentik a leépítéseket, szinte mindig ugyanaz a magyarázat hangzik el: a piac romlott, az automatizáció felgyorsult, az AI mindent felforgatott
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Felmondani vagy maradni? Ez az a kérdés, amit a legtöbben akkor tesznek fel, amikor már késő
Nem egyik napról a másikra történik
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Miért bénulsz le teljesen, amikor fizetésemelést kellene kérned – még akkor is, ha pontosan tudod, hogy járna?
Szinte mindenkivel megtörtént már
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Így válnak a munkáltatók ellenséggé – gyakori hibák, amiket még mindig elkövetnek leépítéskor
Egy cég valódi arca nem a növekedési időszakban, hanem leépítéskor mutatkozik meg
-
írta Gal Erika