Álláspiaci színesek
Nyugdíjba vonulás: 5 módszer, amellyel a HR segítheti a munkavállalókat az új életszakaszban
Sokáig a nyugdíjba vonulást tekintették a hosszú, munkával töltött évek végső jutalmának
-
írta Gal Erika
Titokban videózzák a munkahelyi megbeszéléseket? Komoly bajba sodorhatják vele a céget és saját magukat is
Egyre nagyobb kockázatot jelent a munkáltatóknak, hogy a dolgozók akár észrevétlenül is videókat készíthetnek a munkahelyükön, majd megoszthatják azokat a közösségi médiában
-
írta Gal Erika
Komoly bevételkiesést okoz a rossz munkaerő-tervezés – a cégek több mint felénél már a növekedés is veszélybe került
A nem megfelelő létszámtervezés és a munkatársak képességeinek rossz párosítása a tanácsadó és más professzionális szolgáltatásokat nyújtó cégek több mint felénél rontja a nyereségességet, sőt, ügyfélmegbízások elvesztéséhez is vezethet
-
írta Gal Erika
Szóljon zene az irodában? A HR-nek ezekre a szempontokra is figyelnie kell
Az irodai zene egyszerű hangulatteremtő eszköznek tűnhet, ám a munkatársak eltérően reagálhatnak rá
-
írta Gal Erika
HR és bérszámfejtés egy rendszerben: milyen előnyökkel és kihívásokkal jár az integráció?
Ha a HR és a bérszámfejtés külön rendszerekben működik, a nehézségeket gyakran nem önmagában a használt szoftverek okozzák, hanem az adatok átadásának módja
-
írta Gal Erika
Nem elég a szakmai tudás: így fejleszthetik a HR-esek a technikai csapatok üzleti készségeit
Egy alkalommal 15 órára elérhetetlenné vált egy cég weboldala
-
írta Gal Erika
Egyre több cég próbálja megelőzni a bajt: a mentális egészség került a fókuszba
A munkáltatók egyre nagyobb figyelmet fordítanak arra, hogy már a problémák kialakulása előtt támogassák dolgozóik egészségét és jóllétét
-
írta Gal Erika