Álláspiaci színesek
Álláspiaci színesek
Rengeteget költenek a cégek a dolgozók jóllétére, mégis sok nő úgy érzi: hiába kér segítséget
A vállalatok egyre nagyobb összegeket fordítanak a munkavállalók jóllétét támogató programokra
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Már a hőség miatt is felmondanának a dolgozók – egyre komolyabb kihívás a munkahelyi hőmérséklet
A nyári hőhullámok nemcsak a szabadban, hanem az irodákban is komoly problémát okozhatnak
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Toborzási kihívások a gyorsan növekvő digitális vállalatoknál
A digitális gazdaság fejlődése az elmúlt években alapjaiban formálta át a munkaerőpiacot
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Egyre nagyobb a bizalmi válság a munkahelyeken: a vezetők és a dolgozók között nő a távolság
Az elmúlt években látványosan megrendült a munkavállalók bizalma a munkaadók iránt
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Nem a fizetés az egyetlen, ami számít: a jó vezetők akár 74 százalékkal is növelhetik a teljesítményt
Egy támogató vezető sokkal nagyobb hatással lehet a munkavállalók teljesítményére és elkötelezettségére, mint azt sokan gondolnák
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Olcsó hálózati eszközökkel spórolnál? Sok startup később sokkal drágábban fizet ezért
A vállalkozások indulásakor természetes, hogy a költségek kordában tartása kiemelt szempont
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Nyáron könnyebben elveszhet a motiváció: így tarthatják fenn a HR-esek a dolgozók elkötelezettségét
A nyári hónapok sok vállalat számára különleges kihívást jelentenek
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Kevesebb betegszabadság, betegebb dolgozók: így terjed a távmunkás „láthatatlan túlmunka”
A távmunka sokaknak nagyobb rugalmasságot, nyugodtabb munkavégzést és jobb koncentrációt hozott
-
írta Gal Erika