Álláspiaci színesek
A láthatatlan értékelések kora: ez az 5 szabály dönti el, hogy a mérés bizalmat épít vagy rombol a munkahelyen
Minden vállalat bizalomról beszél, mégis egyre több helyen jelennek meg olyan teljesítménymérési rendszerek, amelyeket senki sem ért igazán
-
írta Gal Erika
AI és home office 2026: a két nap HO marad, az AI viszont turbóra kapcsol
A Randstad 2026-os HR Trends felmérése szerint a home office terén nem várható nagy változás: a válaszadók 91%-a nem tervez módosítást, a legelterjedtebb modell továbbra is a heti két nap otthoni munkavégzés
-
írta Gal Erika
A hibrid munkavégzés lett a legfontosabb fegyver a tehetségekért folyó versenyben
A Covid–19 járvány alapjaiban változtatta meg a munkavégzés világát, és a hibrid modell – amely az irodai jelenlétet és az otthoni munkát kombinálja – mára sok helyen alapelvárássá vált
-
írta Gal Erika
Béremelések 2026: szinte mindenhol lesz, csak nem akkora, mint amire sokan számítanak
A Randstad legfrissebb elemzése szerint 2026-ban cégek 97%-a emel béreket, a mérték azonban mérséklődik, a leggyakoribb sáv mindössze 6-8%
-
írta Gal Erika
Visszaüt a home office? A fiatalok 11%-ának a nyilvános beszéd a legnagyobb félelme
A távmunka és a hibrid munkavégzés kényelmesebb lett, de van egy árnyoldala is: sok fiatal szakember egyszerűen „elszokott” a szerepléstől
-
írta Gal Erika
Ez a 4 belső erő dönti el, meddig jutsz a karrieredben – a legtöbben már az elsőnél elbuknak
Sokan azt hiszik, hogy a siker kizárólag teljesítmény kérdése
-
írta Gal Erika
Csendben eltűnnek a pályakezdők: az AI már most felszámolja a karrier első és legfontosabb éveit
Látványos, de sokak számára még mindig észrevétlen változás zajlik a munkaerőpiacon: a mesterséges intelligencia nemcsak a rutinfeladatokat veszi át, hanem azokat a belépő szintű munkaköröket is, amelyek eddig a pályakezdők fejlődésének alapját jelentették
-
írta Gal Erika