Álláspiaci színesek
Aki ezt a 6 dolgot nem teszi meg, hátrányból indul 2026-ban – így kerülhetsz szakmai előnybe egy brutálisan versengő évben
2026 nem az a év lesz, amikor elég „jól dolgozni”
-
írta Gal Erika
Összeomlik a munkavállalói elköteleződés – ez dönti el, mely cégek maradnak talpon 2026-ban
A munkavállalói elköteleződés történelmi mélypontra süllyedt
-
írta Gal Erika
Az AI mindent megold? Egy döntés, amivel most vágják el a cégek a saját jövőjüket
Sokan ünneplik az AI-t mint végső hatékonysági fegyvert, miközben észrevétlenül eltűnnek a junior pozíciók
-
írta Gal Erika
Nem a fizetés fáj a legjobban: a munka elvesztése az önbizalmat rombolja a milleniáloknál
Egy friss kutatás rávilágított arra, amiről sokan nem szívesen beszélnek: a munka ma már messze nem csak megélhetési kérdés
-
írta Gal Erika
A hibrid munka csendben elveszi a fiatalokat – a vezetők most követhetik el a legnagyobb hibát
A hibrid munkavégzés sokáig modern megoldásnak tűnt, de egyre több jel utal arra, hogy a fiatal munkavállalók számára nem felszabadító, hanem elidegenítő hatású
-
írta Gal Erika
Az önéletrajz már semmit nem bizonyít – ezért romlik látványosan a kiválasztás 2026-ban
A HR soha nem használt még ennyi technológiát, mégis egyre gyakrabban hibázik
-
írta Gal Erika
HR-botrányok jöhetnek? Az AI használata a teljesítményértékelésben komoly jogi csapda lehet
A mesterséges intelligencia egyre mélyebben épül be a HR mindennapi működésébe, de sok munkáltató még mindig nem látja a teljes képet
-
írta Gal Erika
Rekordsebességgel ülnek vezetői székbe a Z generációsok – de vajon készen állnak rá?
Soha nem volt még ilyen gyors az előléptetés tempója
-
írta Gal Erika