Álláspiaci színesek
Ne könyörögj a fizetésedért: így tárgyalj, hogy tényleg meg is kapd az emelést
Sokan éveken át várják, hogy a cég egyszer csak „észrevegye” a plusz munkát, a túlórákat, a megnövekedett felelősséget
-
írta Gal Erika
A tested már jelez, de te még dolgozol tovább? Így kezdődik a kiégés, amit sokan túl későn vesznek észre
Nem egyik reggel ébredsz kiégve
-
írta Gal Erika
Láthatatlan veszteség a cégeknél: miért nem mérik még mindig a betegszabadság valódi árát?
Miközben egyre több szó esik a csökkenő termelékenységről és a munkaerő túlterheltségéről, a vállalatok jelentős része még mindig adatok nélkül próbál reagálni a problémákra
-
írta Gal Erika
Munkahelyek helyett képességek versenye: hogyan épül fel az AI-ra felkészült szervezet
Ha valaki mostanában végiggörgeti a LinkedInt vagy beleolvas az iparági elemzésekbe, könnyen azt hiheti, hogy a mesterséges intelligencia elsöpri a fehérgalléros munkákat
-
írta Gal Erika
Európa lemaradásban van a produktivitásban? Napi egy óra a különbség Amerikához képest – de tényleg ez a gond?
Egy friss nemzetközi kutatás szerint az európai irodai dolgozók naponta közel egy órával kevesebb időt töltenek valóban hatékony munkavégzéssel, mint amerikai kollégáik
-
írta Gal Erika
Mindenki tanulna, mégsem jut rá idő – miért épp a napi munka gátolja leginkább a fejlődést?
A munkavállalók üzenete ma egyértelmű: a tanulás és fejlődés nem extra juttatás, hanem alapelvárás
-
írta Gal Erika
Hogyan lehet akár felére csökkenteni a kiválasztási időt? 7 gyakorlat, amit a hatékonyan toborzó cégek már rutinszerűen használnak
A túl hosszú kiválasztási folyamat nem pusztán HR-probléma, hanem komoly üzleti kockázat
-
írta Gal Erika