Álláspiaci színesek
Álláspiaci színesek
Miért okoznak kevesebb HR-problémát a coaching szemléletű vezetők?
Szinte minden HR-es ismeri azt a mondatot: „Van öt perced?” És azt is tudja, hogy ez szinte soha nem öt percet jelent
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Stressz a munkahelyen: apró változtatások, amelyek látványos különbséget hozhatnak
Április világszerte a stressz tudatosításának hónapja, amely arra hívja fel a figyelmet, hogy mennyire meghatározó szerepe van a stressznek a mindennapi életünkben – különösen a munkahelyeken
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Átképzés vagy nemzetközi toborzás? Ez most a HR-vezetők legnagyobb dilemmája az AI korszakban
A mesterséges intelligencia gyakorlatilag minden iparágat átalakít, de nem úgy, ahogy sokan gondolják
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Szabadság a munkahelyen: mit jelent valójában?
A „szabadság a munkahelyen” kifejezés ma már szinte minden vállalati kommunikációban megjelenik
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Az AI több munkát hozott, nem kevesebbet? A dolgozók szerint nő a terhelés, miközben csökken az elköteleződés
Az elmúlt időszak egyik legnagyobb ígérete az volt, hogy a mesterséges intelligencia (AI) jelentősen növeli a hatékonyságot és tehermentesíti a munkavállalókat
-
írta Gal Erika
Álláspiaci színesek
Csapatépítés, ami valóban működik: így lehet élményt adni és teljesítményt növelni egyszerre
A csapatépítés ma már nem „kötelező program”, hanem tudatos üzleti eszköz
-
írta Gal Erika