Álláspiaci színesek
A munka-magánélet egyensúly nem illúzió – hanem működési kérdés lett a cégeknél
Sokáig úgy beszéltünk a munka-magánélet egyensúlyról, mint egy szép, de nehezen elérhető ideálról
-
írta Gal Erika
Miért válhat a vezetői pozíció mentális kockázattá – és mit tehetnek a cégek?
A felsővezetők és menedzserek sem védettek a szorongással, depresszióval vagy kiégéssel szemben
-
írta Gal Erika
Nem a fizetésen bukik el a megtartás? Meglepő, mi dönt valójában a dolgozók hangulatáról az irodában
Sokáig mindenki úgy tekintett az irodai tisztaságra, mint egy „háttérfeladatra”
-
írta Gal Erika
Amikor a csúszások már nem csak a határidőket, hanem az embereket is terhelik – mit tehet a HR?
A működési késések ritkán maradnak meg a projekttervek és táblázatok szintjén
-
írta Gal Erika
Sokkal kevesebben eshetnének ki a munkából betegség miatt – egyetlen dolgon múlik minden
A munkaerőpiac egyik legnagyobb, mégis alulértékelt problémája, hogy rengetegen egészségügyi okok miatt hagyják el a munkahelyüket – pedig egy friss kutatás szerint ennek jelentős része megelőzhető lenne
-
írta Gal Erika
Home office előtt ezt mindenképp ellenőrizd: így indulj hibamentesen az új munkahelyeden
Egy új munka első napját gyakran az határozza meg, mennyire gördülékenyen tudsz belekezdeni a feladataidba
-
írta Gal Erika
Sokkoló adat: a cégek közel fele nem törődik tudatosan a dolgozók jóllétével – pedig ez komoly üzleti kockázat
Egy friss kutatás szerint a vállalatok jelentős része még mindig nem kezeli stratégiai szinten a munkavállalók egészségét és jóllétét
-
írta Gal Erika