Álláspiaci színesek
2025-ben már nem a diplomát keresik a munkáltatók – hanem ezt a 3+ kulcskompetenciát
Néhány év alatt gyökeresen átalakult a munkaerőpiac
-
írta Gal Erika
Külföldi munkát tervezel 2025-ben? Ezt a 7 szabályt ismerned kell, különben esélyed sincs az EU munkaerőpiacán
A munkavállalás Európában teljesen új korszakba lépett: mesterséges intelligenciával szűrt önéletrajzok, hiányszakmák, nyelvi elvárások, zöld és digitális állások, gyorsan reagáló munkaadók
-
írta Gal Erika
2025 nagy ígéretei és a valóság: tényleg eltűnnek a hagyományos állások Magyarországon?
Az év elején még forradalomról beszéltek a HR-szakértők: mesterséges intelligencia, rugalmas munkavégzés, zöld karrierek és új generációs munkavállalók
-
írta Gal Erika
Melyek a legjobban fizető állások Magyarországon? – Íme a bérlista!
A KSH adatai alapján összeállított rangsor megmutatja, mely szakmákban lehet a legtöbbet keresni Magyarországon 2025-ben
-
írta Gal Erika
Munkaerőpiaci trendek 2025-re: kihívások és lehetőségek
A Randstad legfrissebb HR Trends kutatása rávilágít a magyar munkaerőpiac dinamikus változásaira és a vállalatok előtt álló kihívásokra
-
írta Gal Erika
2025-ös szabadság kalkulátor: kiderült, hány nap szabadság jár, és hogyan zsebelheted be a legtöbbet!
Te tudod, mennyi szabadságot vehetsz ki 2025-ben? Mutatjuk az életkor szerinti napokat, az extra pótszabadságokat, és az új törvényi változásokat, amelyek minden dolgozót érintenek! Ezért nem éri meg figyelmen kívül hagyni az új szabályokat
-
írta Gal Erika
MI, lézer, robotok és high-tech eszközök: szakmák, amik gyökeresen megváltoztak az elmúlt 100 évben!
Hihetetlen, mennyit változott a világ az elmúlt évszázadban! Egykor még kézzel rajzolták az épületeket, és a kéményseprők kizárólag mechanikus eszközökkel dolgoztak, ma pedig robotok, mesterséges intelligencia és high-tech eszközök teszik hatékonyabbá a munkát
-
írta Gal Erika
Ezek az elvárások uralják a munkaerőpiacot 2025-ben!
Mit keresnek a munkaadók, és mi fontos a munkavállalóknak? A munkaerőpiac folyamatosan változik, és 2025-re már egyértelművé vált, hogy mind a munkáltatók, mind a munkavállalók részéről új igények és elvárások jelentek meg
-
írta Gal Erika