Hiába beszél egyre több vállalat a munkavállalói jóllétről és a biztonságos munkakörnyezetről, a gyakorlatban sok helyen továbbra is inkább a látványos balesetek megelőzésére koncentrálnak, miközben a hosszú távon kialakuló egészségügyi problémák jóval kevesebb figyelmet kapnak.
Egy friss brit kutatás szerint a cégek jelentős része még mindig nem kezeli megfelelő súllyal az olyan munkahelyi kockázatokat, mint a tartós stressz, a hátfájás, a rossz testtartás vagy az ismétlődő mozdulatok okozta egészségkárosodás. Pedig ezek ma már a leggyakoribb munkával összefüggő problémák közé tartoznak.
A cégek többsége még mindig inkább a balesetektől tart
A WorkNest foglalkoztatási jogi, HR- és munkavédelmi szakértő cég kutatása alapján a vállalatok mindössze kis része helyezi a fókuszt elsődlegesen a hosszú távú egészségügyi kockázatok kezelésére.
A megkérdezett szervezetek: • 37%-a elsősorban a munkahelyi balesetek megelőzésére koncentrál • 51% szerint egyensúlyt próbál teremteni a balesetmegelőzés és a hosszú távú egészségvédelem között • mindössze 2% mondta azt, hogy elsődleges prioritás náluk a munkavállalók hosszú távú egészsége
Ez azért különösen érdekes, mert a brit munkavédelmi hatóságok egyre nagyobb hangsúlyt helyeznek az olyan problémákra, mint: • a mozgásszervi megbetegedések • a tartós stressz • a légzőszervi problémák • vagy a zaj okozta halláskárosodás
A legnagyobb veszély sokszor nem is látványos
Nick Wilson, a WorkNest egészségvédelmi és munkabiztonsági szolgáltatásainak vezetője szerint a hosszú távú egészségügyi kockázatok azért szorulnak háttérbe, mert kevésbé látványosak.
Míg egy munkahelyi baleset azonnali és egyértelmű következményekkel járhat, addig a hosszú évek alatt kialakuló problémák sokkal lassabban jelennek meg.
Pedig az irodai környezetben dolgozók számára sokszor: • a tartós ülőmunka • a rossz testtartás • az ismétlődő mozdulatok • és a folyamatos stressz
jelenti a valódi veszélyt, nem pedig egy klasszikus munkahelyi baleset.
A hátfájást még kezelik, más problémákat viszont sok helyen figyelmen kívül hagynak
A kutatás szerint a vállalatok többsége már felismerte a mozgásszervi problémák jelentőségét: • 83% aktívan foglalkozik a hátfájással és az ismétlődő terhelésekkel • 75% kezel valamilyen formában munkahelyi stresszt
Ugyanakkor több komoly egészségügyi kockázat továbbra is háttérben marad.
A cégek kevesebb mint fele foglalkozik: • a veszélyes anyagoknak való kitettséggel • vagy a zaj okozta halláskárosodással
Pedig ezek a problémák szintén kiemelt területnek számítanak a munkavédelmi szabályozásokban.
Van, ahol egyáltalán nem foglalkoznak a hosszú távú kockázatokkal
A legmegdöbbentőbb adat talán az, hogy a szervezetek 9%-a bevallottan egyáltalán nem kezeli formálisan a hosszú távú egészségügyi kockázatokat.
A leggyakrabban figyelmen kívül hagyott problémák: • az ismétlődő mozdulatokból eredő túlterhelések • valamint a rossz testtartásból és fizikai terhelésből eredő mozgásszervi panaszok
Pedig ezek világszerte a leggyakoribb okai a tartós betegszabadságoknak és a munkából való kiesésnek.
A kisebb cégek különösen nehéz helyzetben vannak
A szakértők szerint főként a kisebb vállalkozásoknál jelent kihívást a hosszú távú egészségvédelem megfelelő kezelése.
Sok KKV-nál ugyanis nincs külön: • munkavédelmi szakember • HR-csapat • vagy dedikált egészségvédelmi rendszer
Éppen ezért sok esetben csak akkor kezdenek foglalkozni a problémával, amikor már komolyabb gond jelentkezik.
Egyre fontosabb lehet a munkavállalói jóllét
A munkaerőpiacon közben egyre erősebb elvárás lett a munkavállalói jóllét és az egészséges munkakörnyezet biztosítása.
A fiatalabb generációk számára különösen fontos: • a mentális egészség • a rugalmas munkavégzés • az ergonomikus környezet • és a kiegyensúlyozott munka-magánélet
Azok a cégek, amelyek ezt komolyan veszik, hosszú távon versenyelőnybe kerülhetnek a munkaerőpiacon is.
Ha olyan munkahelyet keresel, ahol fontos a munkavállalók jólléte, a fejlődési lehetőség és a modern munkakörnyezet, nézz szét a Jobinfo.hu állásajánlatai között.
