A Randstad legfrissebb elemzése szerint 2026-ban cégek 97%-a emel béreket, a mérték azonban mérséklődik, a leggyakoribb sáv mindössze 6-8%. A feszültség ott keletkezik, hogy a dolgozói várakozások ettől sokszor jóval magasabbak.
Melyik emelési sáv a leggyakoribb?
A grafikonok alapján mind fizikai, mind szellemi területen a 6-8% viszi a prímet. • Fizikai terület: 2026-ra a vállalatok 39%-a tervez 6-8%-ot, 35% 4-5%-ot és mindössze 14% 9-10%-ot. • Szellemi terület: 2026-ra 37% tervez 6-8%-ot, 42% 4-5%-ot, és a cégeknek csak 8%-a 9-10%-ot.
Tervek vs. elvárások: itt csúszik szét a sztori
A 11% feletti emelés ritka a céges tervekben, miközben a dolgozói oldalon a kétszámjegyű igény sokkal gyakoribb. A fizikai dolgozóknál különösen látványos a szakadék: 20% feletti emelést 37% tartana reálisnak, miközben a céges oldalon ez szinte nem jelenik meg.
Miért maradhat velünk a bérfeszültség?
A munkaadók kontrolláltabban emelnek, a munkavállalók viszont sok esetben inflációkövető vagy annál magasabb korrekcióban gondolkodnak. Ez a feszültség 2026-ban is a toborzásnál és a megtartásnál fog újra és újra előjönni.
Friss, jobban fizető lehetőségeket keresel? Nézz körül a Jobinfo.hu oldalán!
