Üzleti várakozások 2026: Magyarország a régió élén, de nő a bizonytalanság
A Randstad 2026 HR Trends kutatása szerint a hazai vállalatok óvatosabban, de továbbra is optimistán terveznek: 44% árbevétel-növekedést vár, miközben csak 10% számít visszaesésre
-
írta Gal Erika
Ez a 4 belső erő dönti el, meddig jutsz a karrieredben – a legtöbben már az elsőnél elbuknak
Sokan azt hiszik, hogy a siker kizárólag teljesítmény kérdése
-
írta Gal Erika
Csendben eltűnnek a pályakezdők: az AI már most felszámolja a karrier első és legfontosabb éveit
Látványos, de sokak számára még mindig észrevétlen változás zajlik a munkaerőpiacon: a mesterséges intelligencia nemcsak a rutinfeladatokat veszi át, hanem azokat a belépő szintű munkaköröket is, amelyek eddig a pályakezdők fejlődésének alapját jelentették
-
írta Gal Erika
Elég volt a „jó szakemberből lesz a főnök” logikából? A HR-nek kellene kézbe vennie az előléptetéseket
Sok cégnél ma is él a kimondatlan szabály: ha valaki jól teljesít, előbb-utóbb vezető lesz
-
írta Gal Erika
Már AI dolgozik helyetted – a céged viszont lehet, hogy erről semmit sem tud
A mesterséges intelligencia berobbant a munkahelyekre: a dolgozók tömegesen használják napi szinten szövegírásra, elemzésre és döntéstámogatásra
-
írta Gal Erika
Nem a fizetés, hanem a bejárás miatt mondanak nemet: ezért lett HR-vészjelzés az ingázás
Egyre több cég döbben rá arra, hogy a munkába járás már nem „magánügy”, hanem üzleti kockázat
-
írta Gal Erika
Átlagon felüli kereset futárként? Szegeden is terjeszkedik az Original Delivery
Nem csak Budapesten van pörgés: Szegeden is új futárpartnereket keres a Original Delivery Kft
-
írta Gal Erika