A mesterséges intelligencia egyre gyorsabban alakítja át a munka világát, ám szakértők szerint komoly veszélyt jelenthet, ha a fejlődésből kimaradnak a fogyatékossággal élők és az autista emberek. Ha nem fordítanak nagyobb figyelmet az akadálymentesítésre és a megfelelő képzésekre, az MI tovább mélyítheti a munkaerőpiaci egyenlőtlenségeket.
Nem elég, hogy létezik az MI – használni is meg kell tanulni
Az Egyesült Királyságban már elindult az Active Prospects nevű szervezet közreműködésével az ország egyik első olyan, államilag támogatott képzési programja, amely kifejezetten autista embereknek és tanulási nehézséggel élőknek segít megismerni és biztonságosan használni a mesterséges intelligenciát.
Az AI Can elnevezésű kezdeményezés célja, hogy a résztvevők ne csupán megismerjék az MI-eszközöket, hanem megtanulják felismerni azok kockázatait is. A képzés kitér többek között a téves információkra, az online csalásokra, az adatvédelemre és arra is, hogyan lehet felelősen használni a mesterséges intelligenciát a mindennapokban vagy a munkavégzés során.
A mesterséges intelligencia önbizalmat is adhat
A program egyik inspiráló példája Matt Leadbeater, aki tanulási nehézséggel él, és marketing- valamint adománygyűjtési asszisztensként dolgozik. Elmondása szerint a mesterséges intelligencia jelentősen megkönnyítette a mindennapjait. Segítségével könnyebben rendszerezi az információkat, egyszerűbben fogalmaz meg írásos anyagokat, és hatékonyabban szervezi napi feladatait.
Tapasztalata szerint az MI nemcsak időt takarít meg, hanem önbizalmat is ad, hiszen olyan feladatokat is könnyebben el tud végezni, amelyek korábban komoly nehézséget jelentettek számára. Ugyanakkor attól tart, hogy sok hasonló helyzetben lévő ember nem jut hozzá ezekhez az eszközökhöz és a szükséges tudáshoz, így éppen azok maradhatnak ki a technológiai fejlődésből, akiknek a legtöbbet segíthetne.
A munkaerőpiacon is nőhetnek a különbségek
A szervezet szerint a mesterséges intelligencia komoly lehetőséget kínálhat arra, hogy a fogyatékossággal élők könnyebben találjanak munkát, hatékonyabban végezzék feladataikat és önállóbb életet élhessenek.
Ehhez azonban elengedhetetlen, hogy a technológia mindenki számára hozzáférhető legyen. Ha az oktatás és az akadálymentesítés háttérbe szorul, az MI akár újabb digitális szakadékot is létrehozhat, amely tovább nehezíti az érintettek munkaerőpiaci érvényesülését.
A szakemberek ezért arra ösztönzik a döntéshozókat, a technológiai cégeket és a munkáltatókat, hogy az MI fejlesztése és bevezetése során az inklúzió is kiemelt szempont legyen.
Egyre nagyobb az érdeklődés a program iránt
Az AI Can kezdeményezés már túllépett a kísérleti szakaszon: a program iránt önkormányzatok, oktatási intézmények, lakhatási szolgáltatók, fogyatékosságügyi szervezetek és kutatók is érdeklődnek.
A kezdeményezés mögött állók bíznak abban, hogy a mesterséges intelligencia megfelelő támogatással nem új akadályokat, hanem új lehetőségeket teremt majd azok számára is, akik eddig hátrányból indultak a munka világában.
Ha szeretnél olyan munkahelyet találni, ahol értékelik a fejlődési szándékot és nyitottak a modern technológiák használatára, nézz körül a Jobinfo.hu aktuális állásajánlatai között! Naponta frissülő hirdetések várnak országszerte, legyen szó irodai, szakmai vagy fizikai munkáról.
