A nyári hőhullámok nemcsak a szabadban, hanem az irodákban is komoly problémát okozhatnak. Egy friss felmérés szerint a munkavállalók közel kétharmada rendszeresen túl melegnek vagy túl hidegnek érzi a munkahelyét, és minden tizedik dolgozó már azon is elgondolkodott, hogy a kellemetlen munkakörnyezet miatt munkahelyet vált.
A kutatás arra is rávilágított, hogy a nem megfelelő irodai hőmérséklet már nem pusztán kényelmi kérdés. A túlzott meleg rontja a koncentrációt, csökkenti a teljesítményt, növeli a fáradtságot, sőt a kollégák közötti konfliktusokat is gyakoribbá teheti.
Már a termosztát miatt is vitáznak a kollégák
A felmérés szerint a dolgozók több mint fele már került konfliktusba az iroda hőmérséklete miatt. Sokan bevallották, hogy titokban átállították a termosztátot, vagy rajtakapták valamelyik kollégájukat ugyanezen.
A szakértők szerint ezek a viták csak a felszínt jelentik: a valódi probléma az, hogy az egyre gyakoribb hőhullámok új kihívások elé állítják a munkáltatókat. A dolgozók komfortérzete ugyanis közvetlenül befolyásolja a teljesítményt, a jóllétet és a munkavállalók megtartását.
A régi irodák különösen nehéz helyzetben vannak
Sok irodaépületet még egy teljesen más éghajlati környezetre terveztek, ezért ma már egyre nehezebben birkóznak meg a nyári forrósággal.
Amikor a munkavállalók már a felmondást fontolgatják a hőség miatt, a kérdés messze túlmutat a kényelmen. Ha a dolgozók rosszul érzik magukat, nehezebben tudnak koncentrálni, romlik a teljesítményük, és nő a fluktuáció kockázata is.
Mit tehetnek a munkáltatók?
A szakértők szerint nincs olyan ideális irodai hőmérséklet, amely mindenkinek megfelelne, ezért érdemes rugalmas megoldásokban gondolkodni.
Néhány egyszerű lépés sokat javíthat a dolgozók komfortérzetén:
- alakítsanak ki eltérő hőmérsékletű munkaterületeket;
- hőség idején engedélyezzék a lazább öltözködést;
- javítsák a szellőzést és a légáramlást;
- kérjék ki rendszeresen a munkavállalók véleményét;
- készüljenek külön hőségriadó-tervvel, amely biztosítja az ivóvizet, a hűvösebb munkaterületeket és szükség esetén a rugalmas munkavégzést.
A szakemberek szerint azok a vállalatok, amelyek időben alkalmazkodnak az egyre melegebb nyarakhoz, nemcsak munkavállalóik jóllétét javítják, hanem hosszú távon versenyelőnyre is szert tehetnek a munkaerőpiacon.
A jó munkahely ma már a munkakörnyezetről is szól
A fizetés és a juttatások mellett egyre fontosabbá válik, hogy a dolgozók milyen körülmények között végzik a munkájukat. A megfelelő munkakörnyezet, a rugalmas hozzáállás és a munkavállalók igényeire való odafigyelés ma már a sikeres munkáltatói márka alapvető elemei.
Új munkahelyet keresel? A Jobinfo.hu oldalán naponta frissülő állásajánlatok közül válogathat országszerte, legyen szó irodai, szakmai vagy vezetői pozíciókról. Találja meg a következő munkahelyét egyszerűen és gyorsan a Jobinfo.hu segítségével!
