A mesterséges intelligencia már nem a jövő kérdése, hanem a jelen egyik legnagyobb munkaerőpiaci változása. A friss nemzetközi kutatások szerint a vállalatok döntő többsége arra számít, hogy az AI a következő néhány évben alapjaiban formálja át a pályakezdő és gyakornoki pozíciókat. A cégek azonban nem elsősorban tömeges leépítésekre készülnek. Sokkal inkább arra, hogy teljesen megváltozik, milyen feladatokat kell majd ellátniuk a fiatal munkavállalóknak.
A cégek közel 90 százaléka komoly változásra számít
Az Institute of Student Employers friss felmérése szerint a munkáltatók 87 százaléka úgy látja, hogy a mesterséges intelligencia jelentősen át fogja alakítani a belépő szintű pozíciókat a következő három évben.
A legtöbb vállalat nem teljes megszűnésre számít, hanem a munkakörök átalakulására.
A kutatás alapján:
• a cégek 58 százaléka kisebb változásokat vár a feladatokban és felelősségi körökben
• 29 százalék viszont már komoly átalakulásra számít
A legnagyobb változásokra főként:
• a fogyasztási cikkek piacán
• a turizmusban
• valamint a jogi szektorban
készülnek a vállalatok.
Már most változnak a pályakezdő állások
A kutatás szerint a cégek 43 százaléka már most úgy érzi, hogy a pályakezdő és gyakornoki pozíciók részben átalakultak az AI miatt, még akkor is, ha ezeket hivatalosan még nem tervezték újra.
A vállalatok szerint az egyik legnagyobb változás az lesz, hogy a rutinjellegű feladatok egy része fokozatosan háttérbe szorul.
Ide tartozhat például:
• az adminisztratív munka egy része
• az egyszerű adatkezelés
• vagy az alapvető szövegírási feladatok
Ezzel párhuzamosan viszont sokkal fontosabbá válhatnak azok a készségek, amelyeket az AI nehezebben tud kiváltani.
Ezek a készségek felértékelődhetnek
A munkáltatók szerint a következő években különösen nagy értéke lehet:
• a kritikus gondolkodásnak
• az alkalmazkodóképességnek
• a kommunikációs készségeknek
• valamint az AI-eszközök magabiztos használatának
A vállalatok szerint egyre kevésbé az lesz a döntő, hogy valaki mennyire tud rutinmunkát végezni, hanem az, hogy mennyire képes problémákat megoldani és gyorsan alkalmazkodni az új helyzetekhez.
Nem a munkahelyek tűnnek el, hanem a feladatok változnak meg
A kutatás egyik legérdekesebb megállapítása, hogy a cégek többsége nem számít tömeges állásmegszűnésre.
A válaszadók:
• 40 százaléka szerint egyetlen belépő szintű pozíciót sem vált ki az AI
• 42 százalék szerint csak nagyon kis arányban érintheti a munkaköröket
• és mindössze 18 százalék számít nagyobb volumenű kiváltásra
Ez arra utal, hogy a következő időszak inkább az átalakulásról szólhat, nem pedig arról, hogy teljes szakmák tűnnek el egyik napról a másikra.
Egyre több cég aggódik a fiatalok mentális állapota miatt
A mesterséges intelligencia gyors terjedése ugyanakkor új problémákat is hoz magával. A vállalatok több mint fele aggódik amiatt, hogyan hat majd az AI a pályakezdő munkavállalókra.
A cégek szerint egyre gyakoribb:
• a szorongás
• a karrierbizonytalanság
• valamint a kiégés
Ezért sok helyen már most kiemelten foglalkoznak mentális egészségügyi és wellbeing támogatással.
Már a kiválasztásnál is problémát okoz az AI
A munkáltatók egy másik jelenség miatt is egyre idegesebbek. A felmérés szerint a cégek kétharmada úgy gondolja, hogy a pályakezdők egy része mesterséges intelligenciát használ arra, hogy túlzó vagy félrevezető képet mutasson magáról az álláskeresés során. Ez jelentős növekedés az előző évhez képest. A vállalatok szerint emiatt egyre nehezebb valóban felmérni a jelentkezők valós tudását és képességeit.
A jövő munkaerőpiacán teljesen más készségek számíthatnak
Stephen Isherwood szerint a változás lényege nem az, hogy eltűnnek a munkahelyek, hanem az, hogy teljesen átalakulnak a feladatok.
A szakértő szerint az AI elsősorban a monoton adminisztratív munkát veszi át, miközben a kreatív gondolkodás, a jó döntéshozatal és az emberi problémamegoldás még fontosabbá válik.
A következő évek egyik legnagyobb kérdése így már nem az lesz, hogy az AI elveszi-e a munkát. Hanem az, hogy ki tud majd a leggyorsabban alkalmazkodni az új szabályokhoz.
Ha olyan munkahelyet keresel, ahol hosszú távon is értékes tudásra és fejlődési lehetőségre építhetsz, nézz körül a Jobinfo.hu állásajánlatai között, ahol pályakezdő és tapasztalt szakemberek számára is számos lehetőség vár.
