Egy friss felmérés szerint a munkavégzés jóval többet jelent, mint puszta megélhetést: szorosan összefügg az önbizalommal és az élet értelmének érzésével is. Ha ez kiesik – például betegség vagy sérülés miatt –, annak komoly lelki következményei lehetnek.
Ha kiesik a munka, az önbizalom is meginoghat
Egy kutatás szerint a dolgozók több mint 80%-a úgy érzi, hogy ha egészségi okokból nem tudna dolgozni, az negatívan hatna az önbizalmára.
• minden harmadik válaszadó szerint ez komoly hatással lenne rá
• mindössze 8% gondolja úgy, hogy nem lenne hatása
Ez nemcsak mentális szinten fontos: a megingott önbizalom akár a felépülést is lassíthatja, és késleltetheti a munkába való visszatérést.
A millenniumi generáció érzi a leginkább
A különböző generációk eltérően reagálnak erre a helyzetre – és itt jön az egyik legérdekesebb adat.
A leginkább érintettek a millenniumi generáció tagjai (kb. 28–43 évesek):
• 91% szerint hatással lenne rájuk a munkából való kiesés
• 37% szerint kifejezetten súlyos hatással
Összehasonlításképp: • a Z generációnál ez az arány csak 23%
Ugyanez látszik abban is, hogy ki mennyire köti össze a munkát az életcéljával:
• millenniumi generáció: 45% erősen egyetért
• Z generáció: 36%
• X generáció: 30%
Vagyis minél inkább „középen” tart valaki a karrierjében, annál jobban meghatározza az identitását a munkája.
Nők vs. férfiak: tovább nőhet a különbség
A kutatás szerint a nők önbizalmát még erősebben érintené a munkából való kiesés:
• nők: 38% szerint súlyos hatás
• férfiak: 28%
Ráadásul:
• csak 6% nő mondta, hogy nem lenne hatása
• a férfiaknál ez magasabb
A nők emellett nagyobb arányban érzik úgy, hogy a munkájuk értelmet ad az életüknek (75% vs. 69%). Ez jól mutatja, mennyire átalakult a szerepük: ma már nemcsak anyagi okokból dolgoznak, hanem önmegvalósítás miatt is.
A szakértők szerint ez nem véletlen
A munka óriási hatással van arra, hogyan gondolkodunk magunkról és az értékünkről. Az eredmények jól mutatják, hogy ezt leginkább a millenniumi generáció – vagyis a jelenleg 28–43 évesek – érzik a legerősebben. Ők azok, akik már stabilabb karrierrel rendelkeznek, miközben a nyugdíj még nagyon távoli számukra. Számukra a munka gyakran az identitásuk része, így ha betegség vagy sérülés miatt kiesnek a munkából, az mélyen érinti őket. A teljes felépülésükhöz ezért fontos, hogy ezt az érzelmi hatást is felismerjük.”
Az erős kapcsolat a munka és az önbecsülés között az oka annak, hogy minden korosztály számára kiegészítő támogatást nyújtunk. Olyan extra szolgáltatásokat biztosítunk, amelyek segítenek visszaépíteni az önbizalmat, és biztosítják, hogy amikor valaki fizikailag készen áll a munkába való visszatérésre, mentálisan is felkészült legyen rá.
Vagyis a munka nemcsak gazdasági, hanem pszichológiai tényező is, amit a munkaadóknak is komolyan kell venniük.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
A kutatás egyértelmű üzenetet küld:
• a munkahely elvesztése vagy kiesése nemcsak anyagi kérdés
• az önbizalom és mentális állapot kulcsszerepet játszik a visszatérésben
• a munkáltatóknak egyre nagyobb felelősségük van ebben
A modern munkaerőpiacon már nem elég állást adni – stabilitást és támogatást is kell nyújtani.
Új lehetőséget keresel? Ha számodra is fontos, hogy olyan munkát találj, ami nemcsak fizet, hanem valódi értelmet és biztonságot is ad, érdemes körülnézned a Jobinfo.hu aktuális állásajánlatai között.
👉 Találd meg azt a munkát, ami nemcsak karriert, hanem önbizalmat is épít.
