- Az idei influenzaszezon szokatlanul korán és szokatlanul erősen csapott le Magyarországon. Már december elején meredeken emelkedni kezdett a megbetegedések száma, és az előrejelzések szerint a következő hetekben éri el a járvány a csúcspontját. Ez nemcsak egészségügyi, hanem komoly működési kockázatot is jelent a munkahelyek számára: néhány nap alatt komplett csapatok eshetnek ki a munkából.
Miért más az idei influenzaszezon, mint a korábbi években?
A Nemzeti Népegészségügyi Központ adatai alapján nemcsak az influenzás esetek száma nő gyorsan, hanem az RSV és más légúti fertőzések is egyszerre terjednek. Több egészségügyi intézmény már most telítettségről számol be, a szakértők pedig arra figyelmeztetnek, hogy a 2025–2026-os szezon az utóbbi évek egyik legerősebb és legkorábban induló hulláma lehet.
A betegség lefolyása sokaknál súlyosabb, a lábadozási idő hosszabb, ami azt jelenti, hogy a dolgozók nem egy-két napra, hanem akár egy teljes hétre is kieshetnek. Zárt térben működő munkahelyeken – irodákban, üzemekben, oktatási, egészségügyi vagy vendéglátó egységekben – ez különösen gyorsan láncreakciót indíthat el.
Amikor a járvány begyűrűzik a munkahelyre
Egészségvédelmi szakértők szerint ha a vírus a lakosság körében intenzíven terjed, annak hatása elkerülhetetlenül megjelenik a munkahelyeken is. Egyetlen lappangó, még dolgozni bejáró kolléga néhány nap alatt képes egy teljes részleget megfertőzni.
Különösen veszélyeztetettek azok az ágazatok, ahol a dolgozók nap mint nap sok emberrel kerülnek kapcsolatba: ilyen a kereskedelem, a vendéglátás, az oktatás, az egészségügy, a gondozás vagy a nagy létszámú gyártóüzemek világa. Itt a fertőzés nemcsak egészségügyi, hanem komoly munkaerő-szervezési problémát is okozhat.
Mit tehetnek a munkaadók a fertőzéshullám lassításáért?
A védekezés alapja továbbra is a következetes higiéniai környezet. A kézfertőtlenítők elérhetősége, a mosdók és közös terek rendszeres, alapos takarítása, valamint a megfelelő szappan- és papírtörlő-ellátás ma sem magától értetődő minden munkahelyen – pedig ezek a leghatékonyabb eszközök a terjedés lassítására.
Érdemes újra elővenni azokat az egyszerű, de hatékony szokásokat is, amelyeket sokan a COVID-időszak után elhagytak. A könyökhajlatba történő köhögés, a zsebkendők azonnali kidobása és a rendszeres kézmosás bizonyítottan csökkentik a fertőzés esélyét. Ha több beteg dolgozó is megjelenik egy munkahelyen, átmenetileg a maszkviselés javaslata is indokolt lehet a közösségi terekben.
A legfontosabb üzenet: betegen maradj otthon
A járványhelyzet egyik legkritikusabb pontja a munkahelyi hozzáállás. Sok dolgozó még mindig úgy érzi, hogy betegen is kötelessége bemenni dolgozni, mert „sok a feladat” vagy „nem akar kiesni”. Ez azonban az egyik leggyorsabb módja annak, hogy egy teljes csapat megbetegedjen.
A munkáltatói kommunikációnak most különösen egyértelműnek kell lennie: a betegen otthon maradás nem gyengeség, hanem felelősségteljes döntés. Ez nemcsak az érintett gyógyulását segíti, hanem az egész szervezet működőképességét is védi.
Kiemelt védelem a veszélyeztetett dolgozóknak
A vezetőknek fokozott figyelmet kell fordítaniuk azokra a munkatársakra, akik egészségügyi szempontból nagyobb kockázatnak vannak kitéve. A kismamák, krónikus betegek, immunhiányos dolgozók esetében indokolt lehet az átmeneti távmunkalehetőség, rugalmasabb munkarend vagy más védelmi megoldás bevezetése. Ezek az intézkedések nemcsak emberségesek, hanem hosszú távon üzletileg is kifizetődők.
Ha a járvány miatti kiesések okán gyorsan és hatékonyan szeretnél új munkaerőt találni, add fel álláshirdetésed a Jobinfo.hu-n, ahol naponta több ezer aktív álláskereső böngészi a lehetőségeket.
A kérdés nem az, hogy jön-e a járvány – hanem az, hogy felkészült-e rá a céged
A következő hetekben a cégek számára kulcskérdés lesz a gyors reagálás és a tudatos megelőzés. A higiéniai intézkedések megerősítése, a beteg dolgozók támogatott otthonmaradása és a vezetői felelősségvállalás együtt képes csökkenteni a fertőzési hullám erejét.
Az influenzaszezon minden évben visszatér – de hogy mennyire viseli meg a szervezetet, az nagyban múlik azon, milyen döntések születnek most, a csúcspont előtt.
