Papíron a céges karácsonyi buli a jó hangulatról, az év lezárásáról és a csapatépítésről szól. A valóságban viszont sokaknál inkább egy mini túlélőtúra, amelynek másnapján fájó bokák, kínos emlékek és betegszabadság következik. Friss adatok szerint tízből négy munkavállaló szenved el valamilyen kisebb-nagyobb balesetet munkahelyi évzáró eseményen – és ez még csak a felszín.
Amikor a „jó buli” hirtelen kockázati tényező lesz
A szakértők szerint a munkahelyi karácsonyi bulik kiemelten veszélyes események, még akkor is, ha mindenki csak „egy laza estére” készül. Az Egyesült Királyságban például:
• több mint 3,6 millió ember vallotta be, hogy megsérült egy munkahelyi rendezvényen
• a munkahelyi sérülések közel harmadát csúszás, botlás vagy elesés okozza
• a karácsonyi bulik pontosan ezeket a kockázatokat erősítik fel
Zsúfolt terek, csúszós padlók, kényelmetlen cipők és alkohol – ez a kombináció ritkán végződik szerencsésen.
Ezek a leggyakoribb „karácsonyi buli-balesetek”
A statisztikák alapján a céges ünneplések alatt nem a nagy drámák, hanem a banálisnak tűnő helyzetek okozzák a legtöbb gondot:
• kiboruló italok, csúszásveszély, konfliktusok
• elesések, zúzódások, bokasérülések
• megfázás, kihűlés a „csinos, de impraktikus” öltözék miatt
• fejfájás, kimerültség, másnapi „rejtélyes” betegszabadság
Becslések szerint közel 2 millió munkavállaló jelentett már beteget egy karácsonyi buli utáni napon – nem véletlenül.
Előre borítékolható veszélyek, amikre mégsem készül senki
A szakértők szerint a legtöbb baleset nem váratlan, csak figyelmen kívül hagyjuk őket. Évről évre visszatérő problémák:
• égési sérülések zsúfolt dohányzóhelyeken
• magas sarkú cipő miatti bokaficamok
• közlekedési balesetek hazafelé
• ételmérgezés rosszul szervezett catering miatt
Ezek nem kirívó esetek, hanem ismétlődő mintázatok, amelyek megfelelő szervezéssel jelentősen csökkenthetők lennének.
A valódi ár: nem csak egy kék-zöld folt
A karácsonyi bulik következményei sokszor messze túlmutatnak egy rossz mozdulaton. Felmérések szerint:
• minden tizedik munkavállalót ért már fegyelmi következmény vagy elbocsátás céges rendezvény miatt
• bizonyos szakmákban statisztikailag magasabb a kockázat
• jogászok és HR-esek gyakrabban sérülnek meg
• értékesítők és marketingesek gyakrabban keverednek kínos helyzetekbe
• pénzügyi területen dolgozók gyakran „lekésik” az utolsó hazatartó járatot
Ezzel szemben az oktatásban és a művészeti területeken dolgozók számolnak be a legtöbb balesetmentes ünnepségről – ami nem véletlen.
Ha máshogy szeretnél ünnepelni jövőre…
Nem minden munkahelyi karácsonyi buli végződik balesettel, szorongással vagy másnapi magyarázkodással. A különbséget szinte mindig a szervezés, a kultúra és a vezetői hozzáállás jelenti.
Eleged van a kínos és veszélyes céges bulikból? Nézz szét a Jobinfo.hu-n, és válts olyan munkahelyre, ahol a karácsony nem túlélőtúra.
A tanulság: a szabályok önmagukban kevesek
A szakértők szerint a munkáltatóknak nem elég „kipipálni” a munkavédelmi előírásokat. Tudatosan kezelni kell:
• az alkoholfogyasztással járó kockázatokat
• a társas nyomást
• a viselkedési határokat
• és azt, hogy egy buli nem ürügy, hanem felelősség
Mert a megelőzés mindig olcsóbb, mint egy komoly baleset – vagy egy rosszul végződő karácsonyi este utólagos ára.
