Évtizedek óta álmodunk a rövidebb munkahétről, mégis ugyanott tartunk: heti 40 óra, nyolcórás napok, és az érzés, hogy valami nagyon nincs rendben ezzel a rendszerrel. A modern kutatások már egyértelműen kimondják, amit mindenki érez: az agyunk egyszerűen nem így működik. De akkor mi lenne a megoldás? A négynapos munkahét vagy a napi 6–6,5 órás munkavégzés?
A válasz jóval meglepőbb, mint gondolnád.
A 8 órás munkanap: egy 18. századi örökség, ami már rég nem nekünk készült
Sokan hiszik, hogy a nyolcórás nap valamiféle tudományos, hatékonysági csúcstervezés eredménye. Valójában az ipari forradalom gépeihez igazították, nem az emberi agy működéséhez. A mai kutatások szerint a fókuszunk 25–30 perces blokkokban működik, és egy átlagos alkalmazott naponta alig 2–3 órát dolgozik valódi, minőségi teljesítménnyel.
A többi idő? E-mail pörgetés, meeting, megszakítás, ál-feladatok. Vagyis már maga a rendszer sem hatékony.
A kevesebb munkaóra nem kevesebb teljesítmény – ezt ma már az egész világ teszteli
Franciaország 35 órával, Anglia több mint 700 céggel, az USA kongresszusi javaslattal kísérletezik. A közös tanulság mindenhol ugyanaz:
a kevesebb munkaóra gyakran több eredményt hoz.
A kipihentebb, fókuszáltabb, stresszmentesebb munkavállaló többet és jobban teljesít.
A négynapos munkahét csodásan hangzik… csak épp a legtöbb helyen nem működne
Ki ne szeretne örökké háromnapos hétvégét? A gond csak az, hogy rengeteg ágazat – ügyfélszolgálat, egészségügy, közigazgatás – egyszerűen nem állhat le hetente három napra.
A megoldás vagy extra munkaerő felvétele (drágább), vagy a meglévő emberek túlterhelése (veszélyes). Néhány iparágban működhet, de a legtöbb helyen nem reális állandó modellként.
És akkor jön a feketeleves: a napi 6–6,5 órás munka sokkal jobban illeszkedik az emberi agy ritmusához
A rövidebb munkanap hívei szerint ez a rendszer:
-
jobban követi a fókusz természetes ciklusait,
-
csökkenti a stresszt,
-
segíti a kisgyerekes családokat,
-
kivédi a krónikus kialvatlanságot,
-
és fenntarthatóbb, mint a négynapos modell.
A szakértők szerint ez áll legközelebb ahhoz, ahogyan valójában működünk – és ahogyan ma dolgozni lenne érdemes.
Munkát keresel olyan ritmusban, ami tényleg illik az életedhez?
A Jobinfo.hu-n személyre szabható szűrőkkel kereshetsz részmunkaidős állásokat több ezer friss hirdetés között! Nézz körül, és találd meg azt a munkaritmust, ami végre neked dolgozik, nem ellened.
A jövő már nem a több munkáról szól – hanem az okosabban végzett munkáról
A 21. századi munkavégzés legfontosabb felismerése, hogy nem az idő számít, hanem a minőség. A kutatások, HR-trendek és nemzetközi kísérletek egy irányba mutatnak: a merev nyolcórás rendszer ideje lejárt.
A következő évek döntik el, melyik modellt lépjük meg kollektívan – de egy biztos:
a munkavégzés jövője rövidebb, rugalmasabb és emberközpontúbb lesz, mint valaha.
