A munkahely tele lehet stresszel, feladatokkal és feszültséggel — de sokszor nem is a munkamennyiséggel van a gond, hanem azzal, hogy egyes kollégák viselkedése szó szerint mérgezi a légkört. És itt most nem a nagy botrányokra kell gondolni — hanem az apró, hétköznapi bunkóságokra. Mutatjuk azokat a munkahelyi illemtani hibákat, amelyekből egy is elég ahhoz, hogy rád ragadjon a címke: „na, vele ne dolgozz együtt…”
1. Pletyka – a paszív-agresszív atomfegyver
A munkahelyi pletyka általában egy „ártatlan sztorival” indul, aztán szépen átalakul mindent felemésztő információs háborúvá. Amit A mond B-nek, az eljut C-ig módosított formában, majd visszajut A-hoz — és már mindenki feszeng.
A recept:
-
mondasz valamit
-
valaki továbbadja és még ad is hozzá, elferdíti
-
valaki megsértődik
-
aztán már senki nem bízik senkiben
Egyszerű kérdés: ha valaki neked továbbad egy bizalmas infót — szerinted rólad nem fog?
2. A késős kolléga: „csak 5 perc volt” – neked talán, másnak nem
A késés nem egyszerű figyelmetlenség — időlopás. Ha 10 ember vár rád egy meeting előtt, akkor nem 5 percet vettél el — hanem 50-et.
Az idő a legdrágább munkahelyi valuta.
Mindenkivel előfordul néha, de ha rendszeresen késel, nem „laza” vagy — hanem tiszteletlen.
3. Dress code: nem (csak) divat — reputáció
Nem azért van öltözködési szabály, mert valaki szórakozik veled.
Hanem mert a te megjelenésed a cég arculata.
Ha túl lazán vagy oda nem illően öltözöl, az egy kolléga vagy ügyfél számára ezt az üzenetet hordozza:
„nem érdekli őt ez az egész.”
4. Zajszennyezők – a „láthatatlan idegbetegek”
Nem gonoszságból csinálják — de az eredmény ugyanaz:
-
kopog a toll
-
nyikorgó szék
-
hangos ufó-huhogás szerű orrszívás
-
telefonon magánéleti dráma élő közvetítés
Közben pedig 6 ember próbál koncentrálni.
A fókusz megy a kukába.
Az idegek meg a plafonig.
5. A „nem köszönök, mert minek” típus
Belép, leteszi a táskát, és egy szó nélkül lehuppan.
Mintha senki más nem létezne.
Pedig a köszönés nem szívesség — hanem társadalmi minimum.
Ha még ez sem megy… milyen együttműködést várunk tőle?
6. Káromkodás – „mindenki így beszél”, ja, csak nem mindenki akar így működni
Egy felfokozott helyzetben könnyű elengedni egy cifrát — de amikor ez napi szinten, természetes közegként jelenik meg… ott baj van.
A trágár beszéd:
-
lerombolja a légkört
-
szakmaiatlan benyomást kelt
-
megalázó vagy kellemetlen tud lenni mások számára
Nem az erőt mutatja — hanem a kontroll hiányát.
És ha már annyira rossz a hangulat, hogy elviselhetetlen?
Tudod, mit jelent, amikor azon kapod magad, hogy számolod a napokat, mikor lehet kilépni?
Akkor eljött az ideje továbblépni.
A Jobinfo.hu-n olyan állások között böngészhetsz, ahol a kulturált munkahelyi légkör alap — nem extra.
👉 Átlátható kategóriák
👉 gyors CV-feltöltés
👉 célzott szűrők
👉 bérkalkulátor
A tanulság
Jómodor + figyelem + minimális empátia = gördülékeny munkakörnyezet.
És ha ezt mások nem adják meg neked… akkor megtalálod azt a helyet, ahol viszont igen.
