Spoiler: nem az őszinteség a lényeg, hanem a stratégia.
Az állásinterjúk 2025-ben sem lettek kedvesebbek. A kérdések 90%-a ugyanaz, mint 10 éve – csak ma már AI is elemzi a válaszodat, nem csak a HR-es.
Ha okosan készülsz, nemcsak megúszod, hanem előnyt szerzel.
Mutatjuk, hogyan válaszol a profi – és hogyan ég porrá a jelölt, aki felkészületlen.
1️⃣ “Mesélj magadról!” – a kérdés, ami sosem magadról szól
✔️ Profi: 2 perc alatt elmondja struktúrált mondandóját, ami természetesen a munkára fókuszál
❌ Amatőr: random magánélet + unalom + panaszkodás
📌 Pro tipp: 3 blokk → rövid múlt → jelen → miért ide jöttél
2️⃣ “Miért szeretnél nálunk dolgozni?” – nem, a “közel van a lakásomhoz” nem válasz
✔️ Profi: cégérték + saját cél + konkrét kapcsolat a pozícióval
❌ Amatőr: “pénz kell” / “munkanélküli vagyok” / “jó a kávé az irodában”
📌 2025 update: a HR-es azt nézi → utánanéztél-e a cégnek
3️⃣ “Mik az erősségeid/gyengeségeid?” – a klasszikus csapda
✔️ Profi: valós erősség + eredmény + bizonyíték
✔️ Gyengeség: nem életveszélyes, de valós → + fejlesztési terv
❌ “Túl maximalista vagyok” = bornírt HR-bingó, instant mínuszpont
4️⃣ “Mennyit szeretnél keresni?” – 2025-ben ez már alkukérdés, nem csapda
✔️ Profi: visszakérdez a bérsávra, majd tartományban válaszol
✔️ Hivatkozik piaci adat + tapasztalat + juttatási csomag
📌 Update: a bérek 43%-ánál már kötelező bérsáv van a hirdetésben → használd ki
5️⃣ “Hol látod magad 5 év múlva?” – de tényleg…?
✔️ Profi: szakmai irány + fejlődési cél + cégen belüli hasznosulás
❌ “Startupom lesz / nem tudom / Thaiföld koktéllal” = out
📌 2025 trend: interjúk 30%-ában már nem is kérdezik – de ahol igen, légy felkészült
6️⃣ Új 2025-ös kérdés: “Hogyan tudsz együttműködni AI-eszközökkel?”
✔️ Profi: “AI-t használok időspórolásra, elemzésre, riportokra”
❌ “Nem szeretem / feleslegesnek tartom” → azonnali mínusz
📌 A HR ma azt nézi: nem az AI helyett dolgozol – hanem mellette
