Álláspiaci színesek

Dohányzás vs. Extra Szabadság: igazságtalan előny vagy jogos juttatás?

Munkahelyi vita, amit mindenki ismer – de senki nem mer kimondani.

Megosztás:

Munkahelyi vita, amit mindenki ismer – de senki nem mer kimondani.

A dohányosok naponta akár 10–12 alkalommal is elsétálnak „csak két percre”, a nemdohányzók pedig ott maradnak a monitor előtt. Felmerül a kérdés: tényleg fair, hogy valaki több szünetet kap csak azért, mert cigizik? És ha igen – jár-e cserébe plusz szabadság annak, aki nem dohányzik?

Nézzük, mit mondanak a kutatások, a cégek, a dolgozók és a számok.

Mit tudunk biztosan?

• A dohányzást nem lehet betiltani, csak szabályozni
• A törvény szerint minden dolgozónak jár pihenőidő
• De a cigiszünetek száma tényleg nincs korlátozva
• A cégek már nem csak „erkölcsileg”, hanem pénzügyileg is mérik a különbséget

A valóság: a dohányos dolgozó tényleg többe kerül

• USA adatok szerint a füstszünet + egészségügyi költségek együtt 151 milliárd dolláros veszteséget okoznak évente
• Egy holland kutatás kimutatta: több hiányzás, kisebb produktivitás
• Mérés szerint:
– sosem dohányzó: 2 623 USD veszteség / év
– régen dohányzó: 3 246 USD
– aktív dohányzó: 4 430 USD

Nemdohányzók: „Miért én dolgozom többet?”

• A dohányosok 81%-a szerint természetes, hogy kijárnak cigizni
• A nemdohányzók 75%-a szerint ez simán igazságtalan
• És ők azok, akik valójában több időt töltenek munkával

Egyre több cég lép: extra szabadnap a nemdohányzóknak

• Japán: +6 nap szabadság évente
• Egyesült Királyság: +4 nap
• Kutatás:
– 80% szerint igenis járna extra szabi
– 3–5 napot tartanának korrektnek
– dohányosok: min. 11 napért fontolnák meg a leszokást (!)

👉 Unod a füstszünetek helyetti pluszmunkát?

Akkor ideje egy olyan helyet találni, ahol nem kell cserébe levegőtlenül dolgozni.
Jobinfo.hu – állások normális munkahelyekkel, normális feltételekkel

avatar

A Jobinfo.hu szerkesztősége elkötelezett a minőségi tartalom és a naprakész információk iránt. Cikkeink célja, hogy segítsük olvasóinkat a munka világában való eligazodásban, karrierjük építésében és a legfrissebb munkaerőpiaci trendek megértésében.