A munka-magánélet egyensúly nem illúzió – hanem működési kérdés lett a cégeknél
Sokáig úgy beszéltünk a munka-magánélet egyensúlyról, mint egy szép, de nehezen elérhető ideálról
-
írta Gal Erika
Miért válhat a vezetői pozíció mentális kockázattá – és mit tehetnek a cégek?
A felsővezetők és menedzserek sem védettek a szorongással, depresszióval vagy kiégéssel szemben
-
írta Gal Erika
Nem a fizetésen bukik el a megtartás? Meglepő, mi dönt valójában a dolgozók hangulatáról az irodában
Sokáig mindenki úgy tekintett az irodai tisztaságra, mint egy „háttérfeladatra”
-
írta Gal Erika
Amikor a csúszások már nem csak a határidőket, hanem az embereket is terhelik – mit tehet a HR?
A működési késések ritkán maradnak meg a projekttervek és táblázatok szintjén
-
írta Gal Erika
Stabil munka, kiemelt pótlékok és fejlődési lehetőség: gépkezelőket keres a Graepel Kft. Szekszárdon
Ha van tapasztalatod lemezmegmunkálásban, és egy hosszú távon kiszámítható, modern gyártási környezetben dolgoznál, akkor érdemes megnézned ezt a lehetőséget
-
írta Gal Erika
Sokkal kevesebben eshetnének ki a munkából betegség miatt – egyetlen dolgon múlik minden
A munkaerőpiac egyik legnagyobb, mégis alulértékelt problémája, hogy rengetegen egészségügyi okok miatt hagyják el a munkahelyüket – pedig egy friss kutatás szerint ennek jelentős része megelőzhető lenne
-
írta Gal Erika
Home office, nemzetközi környezet és stabil karrier: B2B telemarketing pozíció nyílt a Herchenbach Industrial Buildings GmbH csapatában
Ha olyan munkát keresel, ahol a kommunikáció, az üzleti gondolkodás és a fejlődési lehetőség egyszerre van jelen, akkor érdemes megnézni ezt a lehetőséget
-
írta Gal Erika
