teljesítményértékelés
Álláspiaci színesek
A láthatatlan értékelések kora: ez az 5 szabály dönti el, hogy a mérés bizalmat épít vagy rombol a munkahelyen
Minden vállalat bizalomról beszél, mégis egyre több helyen jelennek meg olyan teljesítménymérési rendszerek, amelyeket senki sem ért igazán
-
írta Gal Erika
