OKR_vs_teljesítményértékelés
Álláspiaci színesek
OKR vagy teljesítményértékelés? Ezért keveri össze a kettőt sok HR-es – és miért lehet ebből probléma
Az OKR-ek (Objectives and Key Results/Célok és Kulcsfontosságú Eredmények) és az éves teljesítményértékelések első pillantásra hasonló célt szolgálhatnak, hiszen mindkettő a munkavégzéshez és az eredményekhez kapcsolódik
-
írta Gal Erika
