neurodivergens_vezetők
Álláspiaci színesek
Lehet, hogy a vezetői modellek éppen a legtehetségesebb vezetőket nem ismerik fel?
A legtöbb vállalatnál működnek olyan kompetenciamodellek, utódlástervezési rendszerek és vezetőfejlesztési programok, amelyek célja a jövő vezetőinek felismerése és szakmai előmenetelük támogatása
-
írta Gal Erika
