teljesítményértékelés_AI-jal
Álláspiaci színesek
Elfelejtheted az idegőrlő éves értékelést: az AI teljesen átírja, hogyan mérik a teljesítményt a KKV-knál
A kis és középvállalatoknál csendben forradalom zajlik: az évente egyszer letudott, feszült teljesítményértékelések helyét adatvezérelt, folyamatos és személyre szabott visszajelzési rendszer veszi át
-
írta Gal Erika
