jogi_problémák_AI
Álláspiaci színesek
HR-botrányok jöhetnek? Az AI használata a teljesítményértékelésben komoly jogi csapda lehet
A mesterséges intelligencia egyre mélyebben épül be a HR mindennapi működésébe, de sok munkáltató még mindig nem látja a teljes képet
-
írta Gal Erika
